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Sportkarstadt - Centrum Galerie Dresden Shopping Center - Sportgeräte Bei KARSTADT sport: Hier finden Sie alles, was das Sportler-Herz begehrt! Denn hier finden Sie alles, was Ihr Sportler-Herz begehrt! 3. KARSTADT sport als einer der größten Sportartikelhändler Deutschlands hat in der Galerie Dresden eine Reihe von interessanten Produkten und Brands im Angebot. Vom Saisontrend bis zur modisch-funktionalen Sportmode und Lifestyle-Kollektion.

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Der Karstadtsport als Arbeitgeber: Lohn, Werdegang, Sozialleistungen

Manche Firmen müssen viel mehr für weniger Steinkohle tun. Bei Karstadt Sports muss man sich anpassen, ob man will oder nicht.....so nachvollziehbar. Verkrampft und unübersichtlich aufgrund des ungeübten mittleren Management, des Management, das manchmal unmenschliche Entlassungen und die dringende Notwendigkeit der To-Dos vornimmt, sowie aufgrund des hohen Verkaufsdrucks (das Untenehmen hat immer noch mit dem Verkauf zu kämpfen).

Unglücklicherweise ist das Haus noch recht altmodisch und deutlich hierarchisiert, obwohl es sich als "Startup" ausverkauft. Letztlich spiegelt sich das Konzept "Start up" nur im Anteil der Beschäftigten an der Zahl der Tätigkeiten und in der Tatsache wider, dass das Untenehmen stets mit dem Verkauf zu kämpfen hat.

Manchmal werden Angestellte angeschrieen, Zwänge und To-Dos werden vom Management über das mittlere Management an die Angestellten weitergeleitet, ohne Filterung oder Vorrangstellung. Die Entlassung von Arbeitnehmern erfolgt oft auf eine nicht ganz humane Form. Was in anderen Firmen als "das Allerletzte " wahrgenommen wird und nicht mit den Mitarbeitenden gemacht wird, wird bei Karstadt Sports unbarmherzig umgesetzt.

Daraus resultieren Vermittlungen und Massnahmen, die in anderen Firmen nur schwer durchführbar sind. Die für die alltägliche Tätigkeit wichtigen Daten werden oft nicht vom mittleren Kader an die Mitarbeitenden weitergeleitet, was zu Mehrarbeit und absolutem Durcheinander sowie zu Verzögerungen bei vielen Aufgaben führt. Auch hier wird die Verspätung von ToDo's nicht duldet.

Das mittlere Kader bekennt sich zu seinen Funktionen und zur Verbundenheit mit dem Managment.

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